Dla firm

Czym zajmuje się Corealate?

Rozwijamy umiejętności niezbędne każdemu skutecznemu programiście i wspieramy firmy w zatrudnianiu utalentowanych i zmotywowanych pracowników.

Projektujemy i prowadzimy szkolenia techniczne deweloperskie i QA bazując na:

  • .Net/C#
  • Python
  • JavaScript (node.js/Express js.//React)
  • SQL i NoSQL
  • PostgeSQL
  • Git
  • przeprowadzamy analizę potrzeb szkoleniowych firm IT, projektujemy i przeprowadzamy szkolenia dedykowane zaspokojeniu tych potrzeb
  • oferujemy firmom możliwość przeprowadzenia rozmów rekrutacyjnych z absolwentami naszych programów
  • dostarczamy informacji na temat umiejętności i indywidualnych predyspozycji absolwentów, w oparciu o nasze obserwacje i rozmowy z nimi

 

Jakie są główne korzyści ze współpracy z nami?

 

Pomagamy firmom w pozyskiwaniu zmotywowanych pracowników, również spoza grona absolwentów kierunków informatycznych

  • Przekształcamy “koderów” w programistów przez nauczenie i wyćwiczenie u nich stosowania efektywnych technik programowania
  • Pomagamy w przekwalifikowaniu osobom z innych branży do pracy w roli programisty lub QA
  • Wdrażamy do pracy osoby, które jeszcze nie pracowały w roli programisty

Wzmacniamy kompetencje techniczne pracowników niezbędne w danej firmie

  • Identyfikujemy różnice w posiadanych i oczekiwanych przez firmę kompetencjach
  • Budujemy lub podnosimy poziom tych kompetencji
  • Uczymy uzyskiwania konkretnej wartości biznesowej z tworzonego oprogramowania

Wyposażamy pracowników w optymalne metody i techniki dalszego rozwoju i doskonalenia umiejętności

  • Uczymy rozpoznawać własne silne i słabe strony jako programisty/QA
  • Wskazujemy źródła rzetelnej wiedzy i uczymy ich wykorzystywania
  • Kształtujemy umiejętność dostarczania dowodów posiadanych kompetencji

 

Jak to robimy?

 

Prowadzimy ogólnodostępne kursy programistyczne podnoszące kwalifikacje programisty/QA w wybranych domenach i szkolenia  dedykowane firmom skupione na specyficznych potrzebach klienta

 

  • Przy szkoleniach dedykowanych firmom:

    • analizujemy bieżące potrzeby klienta – w wywiadzie pogłębionym lub na bazie rzeczywistych zadań, których wykonanie jest wymagane na stanowiskach do obsadzenia
    • określamy profil szkolenia, które umożliwi pozyskanie pracowników o odpowiednich kompetencjach w ustalonym czasie (dostarczamy dowody na umiejętność wykonania zadań typowych lub analogicznych do występujących w firmie klienta)
    • przeprowadzamy nabór kandydatów, poszerzając pulę o osoby, którym możemy pomóc w określonym czasie uzyskać wymagany poziom kompetencji
    • przeprowadzamy szkolenia technologicznie i tematycznie dostosowane do potrzeb firm

W wyniku czego dostarczymy kandydatów:

    • dobrze przygotowanych do pracy w firmie
    • zmotywowanych do podjęcia pracy w zawodzie programisty – retraining
    • dysponujących doświadczeniem z innych branż, mogących wnosić dodatkową wiedzę domenową
    • szkolonych pod kątem uzyskiwania realnych korzyści biznesowych z tworzonego oprogramowania

 

Dostarczamy również pełnych informacji o umiejętnościach kandydatów, zebranych w czasie szkolenia oraz dowodów umiejętności wykonania zadań na określonych poziomach trudności

 

  • Przy szkoleniach o charakterze otwartym:

 

Oferujemy bezpośrednio kandydatom szkolenia dostosowane technologicznie do potrzeb rynku. Nie uczymy jednak wyłącznie „kodowania”. Kładziemy mocny nacisk na umiejętności, które wyróżniają najbardziej skutecznych programistów/QA, a są nimi:

    • rozwiązywanie problemów,
    • dobór narzędzi odpowiednich do problemu,
    • współpraca w zespole i klientem,
    • komunikacja (w tym w języku angielskim),
    • wykorzystanie dostępnej wiedzy,
    • praca w zespole rozproszonym,
    • umiejętności szybkiego uczenia się i adaptacji do zmiany

 

Nasza Kadra czyli kto gwarantuje sukces współpracy?

 

Nasze wyniki osiągamy dzięki pracy wykładowców, dysponujących wieloletnim doświadczeniem zawodowym w projektach IT oraz trenerskim we wspieraniu rozwoju programistów.

Nad stroną programową, merytoryczną i warsztatową szkoleń czuwają:

  • Łukasz Januszek “Żółw”: konsultant, 11+ lat doświadczenia w IT (dev i QA), 7 lat doświadczenia w szkoleniach                                                http://ljzolw.com/about/

 

 

  • Paweł Nowak “Nowy”: konsultant, specjalista UX, 10+ lat doświadczenia w projektowaniu systemów i usług cyfrowych. Od ponad 7 lat szkoli w dziedzinie projektowania UX. Wykładowca na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Pomysłodawca i organizator konferencji WUD Silesia. https://www.linkedin.com/in/nowakp/

 

Na jakich zasadach biznesowych współpracujemy z klientami?

Oferujemy poniższe modele współpracy:

  • jako agencja zatrudnienia – 10-15% pensji rocznej zależnie od unikalności kompetencji i doświadczenia kandydata, z podziałem na signing bonus + success fee
  • jako firma szkoleniowo-konsultacyjna:
    • dedykowane szkolenia techniczne
    • doradztwo i szkolenia w zakresie Analizy Biznesowej i Zarządzania Produktem
    • doradztwo i szkolenia z obszaru działań HR Business Partnera

w formule T&M – w zależności od tematyki, miejsca, wymaganej infrastruktury